ACCOR

Domaine d’activité: Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

SIREN: 602036444

Département: Hauts de Seine

Tranche d’effectif: 1000 et plus

Score EgaliT

Score indisponible

Au sein de cette entreprise :

L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est compris entre 0,1% et 1%.

Toutes les femmes ont été augmentées à leur retour de congé maternité, conformément à la loi de 2006.

Il y a 4 femmes ou plus dans le top 10 des rémunérations.

La proportion de femmes parmi ses cadres dirigeants est de 44%.

La proportion de femmes parmi ses instances dirigeantes est de 42%.

Le Comité Exécutif du groupe est composé de 23 personnes dont 43% de femmes (source : site web de l’entreprise, partie gouvernance en date de novembre 2025).

La déclaration Egapro a été établie au titre d’une Unité Économique et Sociale ACCOR incluant aussi les entités juridiques suivantes : ACADEMIE ACCOR (338623473),AH FLEET SERVICES (823672209),SOLUXURY HMC (501623748).

Les informations ci-dessus sont des données officielles qui proviennent du site Egapro.

Les démarches de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle hommes-femmes :

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