+33698572651
contact@egalit.net
+33698572651
contact@egalit.net
EgaliT est né d’une conviction : « L’égalité professionnelle est une évidence et elle doit devenir une réalité concrète, mesurable et visible. »
« Accélérer l’égalité professionnelle dans les faits, au bénéfice des talents, des entreprises et de la société. »
• Nous rendons accessibles et compréhensibles, par tou·te·s, les indicateurs légaux clés de chaque entreprise,
• Nous valorisons les entreprises engagées en mettant en visibilité leurs actions concrètes, leurs résultats et leurs ambitions,
• Nous partageons les initiatives de l’écosystème pour engager collectivement les organisations dans une dynamique de progrès,
• Nous réalisons une veille informationnelle et réglementaire sur l’égalité professionnelle afin d’éclairer les décisions et anticiper les évolutions à venir.
Parce qu’un outil seul ne transforme pas une organisation, EgaliT accompagne également les entreprises qui le souhaitent pour mesurer, définir, piloter, incarner et rendre visibles leurs actions en faveur de l’égalité professionnelle.
🏢 Entreprises & organisations :
👩💼 Talents & candidat·e·s : vous informer que ce soit pour choisir un employeur aligné avec vos attentes sur la base d’informations comparables ou pour connaître vos droits par rapport aux différentes réglementations.
🤝 Partenaires et investisseurs : identifier les entreprises exemplaires ou engagées sur le sujet, partager les initiatives et contribuer à une dynamique collective de progrès.
Visualiser simplement les données
Valoriser les actions, engagements, initiatives
Informer et décrypter les réglementations
Accompagner les différents acteurs
EgaliT est porté par un binôme paritaire aux parcours complémentaires, réunis par une même exigence : transformer l’égalité professionnelle en levier réel de gouvernance et de performance.
L’un est ancré dans les grandes organisations, leurs modes de décision, leurs freins structurels et leurs contraintes,
L’autre est issu de l’entrepreneuriat et de l’investissement, avec une culture du produit et du service, de l’impact mesurable et du business.
Cette double lecture stratégique et opérationnelle nous positionne comme des sparring partners de dirigeant.es, capables de challenger les décisions, structurer les trajectoires et sécuriser l’impact au bénéfice du collectif, de la performance durable et de la création de valeur pour l’entreprise.
Gaëlle CATTIEUW
Cofondatrice d’EgaliT – Dirigeante, executive coach et administratrice indépendante
Dirigeante expérimentée au sein de grandes entreprises de la Tech, elle accompagne les dirigeant.es dans le pilotage stratégique de l’égalité professionnelle, en lien direct avec la gouvernance, la performance collective, la transformation des organisations et l’impact mesurable.
David HOZE
Cofondateur d’EgaliT – Entrepreneur et investisseur engagé
Entrepreneur issu de la Tech, il accompagne des entreprises et des dirigeants dans leurs choix stratégiques et leur création de valeur.
Il apporte une lecture business, économique et décisionnelle des enjeux d’égalité professionnelle, en aidant les organisations à aligner leurs engagements, leurs pratiques et leur performance.
En 30 minutes, cet échange vous permet :