SOS EMPLOI MEDOC

Domaine d’activité: Action sociale sans hébergement

SIREN: 378658306

Département: Gironde

Tranche d’effectif: 50 à 250

Score EgaliT

Au sein de cette entreprise :

Les rémunérations des hommes et des femmes sont identiques.

L’indicateur sur les augmentations suite au retour de congé maternité n’est pas calculable. C’est le cas s’il n’y a pas eu de retour de congé maternité ou d’augmentations distribuées sur la période considérée.

Il y a quasi-parité ou parité dans le top 10 des rémunérations (4 ou 5 salariés du sexe sous-représenté, en général les femmes).

Les informations ci-dessus sont des données officielles qui proviennent du site Egapro (déclaration 2025 des entreprises sur les données 2024).

Les démarches de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle hommes-femmes :

Cette entreprise n’a pas encore communiqué.

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Plan d’action pour l’égalité hommes femmes publié par cette entreprise

Cette entreprise n’a pas encore publié son plan d’actions. Vous êtes en contact avec elle ? -> envoyez lui notre lien !

Félicitation aux entreprises similaires ci-dessous qui ont réussi l’égalité professionnelle hommes-femmes :

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