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Égalité professionnelle : un actif stratégique à piloter
Vos indicateurs légaux (index Egapro, % loi Rixain, CSRD ESRS S1…) sont publics. Ils donnent un statut à date mais ne racontent ni votre trajectoire, ni vos engagements réels, ni les transformations à l’œuvre.
Dans un contexte de transparence accrue et d’exposition croissante, l’égalité professionnelle ne se limite plus à une obligation réglementaire.
Elle devient un enjeu stratégique de crédibilité, d’attractivité et de performance durable pour vos talents, vos partenaires et vos parties prenantes.
EgaliT vous permet de rendre visible ce qui compte : au-delà des indicateurs, nous rendons visibles votre vision, vos actions concrètes, votre dynamique de progrès et votre trajectoire avec exigence et cohérence.
EgaliT propose un cadre éditorial structuré et maîtrisé, conçu pour accompagner les directions générales, directions des ressources humaines, directions communication et directions RSE dans une démarche à la fois lisible, crédible et alignée avec leur stratégie globale.
La visibilité de votre engagement en matière d’égalité professionnelle est devenue un véritable levier stratégique pour :
Valoriser vos actions au-delà des indicateurs légaux
L’Index Egapro ne dit pas tout. Vous progressez ? Vous testez ? Vous agissez avec sincérité ?
EgaliT vous permet de raconter votre démarche et vos plans d’actions.
Attirer et fidéliser les meilleurs talents masculins et féminins
Les nouvelles générations choisissent aussi leur employeur en fonction de leurs valeurs.
Avec EgaliT vous montrez que vous agissez concrètement pour l’égalité, vous renforcez votre marque employeur et votre attractivité.
Renforcer votre crédibilité auprès des partenaires financiers et institutionnels
Banques, investisseurs et donneurs d’ordre publics évaluent désormais aussi les entreprises sur leurs engagements sociaux.
EgaliT vous permet de rendre vos efforts visibles et d’anticiper les attentes croissantes en matière d’ESG.
Votre page entreprise EgaliT vous attend
Commencez simplement. Montrez l’essentiel.
Vous pouvez revendiquer gratuitement votre page entreprise sur EgaliT et bénéficier :
✔ d’un espace d’expression officiel, visible et crédible,
✔ d’un bloc de présentation générale (jusqu’à 10 lignes) pour poser votre positionnement,
✔ d’une mise en perspective claire de vos indicateurs légaux, au-delà des chiffres bruts.
👉 Une première étape pour rendre votre démarche lisible, cohérente et assumée.
Allez plus loin : faites de l’égalité un levier de performance durable
Quand l’égalité devient un outil de pilotage, de réputation et de leadership.
La version enrichie de la page entreprise EgaliT (sur abonnement) s’adresse aux organisations qui veulent structurer, piloter et valoriser leur démarche dans la durée.
Elle vous permet notamment :
✔ de valoriser en profondeur vos politiques RH, votre gouvernance, vos actions et vos engagements,
✔ de disposer de blocs éditoriaux dédiés pour raconter votre trajectoire et vos choix,
✔ d’intégrer des formats enrichis (visuels, vidéos, documents, rapports…),
✔ d’aligner égalité professionnelle, marque employeur, réputation et performance business,
✔ d’inscrire votre démarche dans vos temps forts stratégiques de l’année.
👉 Bien plus qu’une vitrine, c’est un outil de valorisation stratégique au service de la performance humaine, collective et économique.
👉 Découvrir nos offres EgaliT
En 30 minutes, cet échange vous permet de :
- de clarifier votre exposition réglementaire,
- d’évaluer votre positionnement basé sur vos données publiques en matière d’égalité professionnelle,
- d’être orienté.e vers les solutions EgaliT les plus adaptées à vos enjeux.
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